淮南淮糧控股（集團(tuán)）有限公司為市屬國有獨(dú)資企業(yè)，為加快公司發(fā)展，深化國企改革，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘優(yōu)秀適崗人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、招聘原則
　　按照公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
　　二、招聘崗位及條件
　　本次計(jì)劃招聘工作人員8名，詳見《淮南淮糧控股（集團(tuán)）有限公司2024年社會公開招聘人員計(jì)劃表》。

　　招聘對象還須符合以下條件：
　　1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有良好的政治素質(zhì)。
　　2.愛崗敬業(yè)，忠于職守，身體健康。
　　3.遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪違紀(jì)（刑事、治安、黨紀(jì)、政紀(jì)等處罰或處分）記錄。
　　下列人員，不得報(bào)考：
　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員。
　　2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
　　4.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員。
　　5.現(xiàn)役軍人。
　　6.法律規(guī)定不得參加招聘的其他情形人員。
　　三、招聘程序
　　招聘方式按照筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、背景調(diào)查、體檢、公示和聘用等。具體程序如下：
　　（一）網(wǎng)上報(bào)名及資格初審
　　1.網(wǎng)上報(bào)名
　　采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為新安人事考試網(wǎng)（https://www.xinanpta.cn/）。報(bào)名時(shí)間為2024年7月16日9:00至2024年7月28日18:00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。考生應(yīng)詳閱招聘公告和公開招聘崗位計(jì)劃，確認(rèn)應(yīng)聘崗位并如實(shí)填寫個(gè)人簡歷。
　　2.資格初審
　　報(bào)考人員必須符合報(bào)考崗位的條件，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)名時(shí)必須按要求如實(shí)、正確填寫簡歷，并上傳本人電子照片，照片必須符合規(guī)定的上傳格式，并提供有效通信方式，否則出現(xiàn)問題由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，信息必須全部真實(shí)、有效。資格審查貫穿整個(gè)招聘流程，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際不符合招聘崗位條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
　　3.網(wǎng)上繳費(fèi)
　　通過資格初審的報(bào)考人員，按照每人每科30元標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。通過資格初審的報(bào)考人員需在2024年7月31日16:00前登錄新安人事考試網(wǎng)（https://www.xinanpta.cn/）通過第三方支付平臺繳納筆試費(fèi)用，逾期未繳費(fèi)的，視為自動放棄。
　　筆試開考比例。應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，同一崗位開考條件比例3:1，如達(dá)不到開考比例，經(jīng)招考組研究后決定。
　　（二）筆試
　　1.筆試科目
　　筆試科目為《綜合知識+專業(yè)知識》，主要考察考生的綜合能力及專業(yè)知識，考試時(shí)間為120分鐘，滿分100分。
　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
　　2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)
　　詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
　　3.成績查詢
　　考生于考試結(jié)束三個(gè)工作日后登錄新安人事考試網(wǎng)（https://www.xinanpta.cn/）、淮南淮糧控股（集團(tuán)）有限公司官網(wǎng)（http://www.zeolat.mobi/）查詢筆試成績，成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。
　　筆試成績設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
　　（三）資格復(fù)審
　　經(jīng)查分環(huán)節(jié)后，依據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和筆試成績從高分到低分按1:5比例確定資格復(fù)審入圍人員名單。不足規(guī)定比例的按筆試達(dá)線人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復(fù)審人選。
　　新安人才網(wǎng)對應(yīng)聘人員資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書等，招聘崗位有其他條件要求的，另行提供相關(guān)證明材料，以上材料均需提供原件和復(fù)印件。
　　凡出現(xiàn)以下任何一種情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的、不能提供規(guī)定證件或證明材料的、不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次，若出現(xiàn)筆試成績并列，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
　　資格復(fù)審由新安人才網(wǎng)組織，資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
　　（四）面試
　　1.資格復(fù)審合格的考生攜帶面試通知書和本人有效身份證件原件參加面試。因故未能按時(shí)參加面試的，取消其面試資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
　　2.具體考點(diǎn)及時(shí)間安排等相關(guān)事宜以面試通知書為準(zhǔn)。
　　3.面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試，面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線70分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；招聘崗位的實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)，考生面試成績須達(dá)到75分。
　　（五）成績合成
　　報(bào)考人員考試最終成績按照筆試成績與面試成績按5:5合成確定后在新安人事考試網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺公布。
　　成績合成時(shí)，筆試成績、面試成績均為百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
　　根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考生考試總成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入背景調(diào)查的人員。若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低決定取舍；若再次出現(xiàn)并列的，采取加試，加試方式另外通知。
　　（六）背景調(diào)查
　　淮糧集團(tuán)對候選人進(jìn)行背景調(diào)查，調(diào)查結(jié)果無異常的，進(jìn)入下一輪體檢環(huán)節(jié)。若有異常，取消體檢資格，所空名額按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
　　（七）體檢
　　體檢在指定的三級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。對體檢結(jié)果有疑問者，在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。
　　（八）公示和聘用
　　1.根據(jù)考生考試成績、體檢結(jié)果、考察材料，對擬聘用人選進(jìn)行公示5個(gè)工作日，公示無異議后，確定為新聘工作人員，新聘工作人員需服從公司人事變動和崗位安排。
　　2.新聘工作人員試用期2個(gè)月。試用期滿考核合格的，與招聘單位簽訂勞動合同。新聘工作人員薪資待遇及五險(xiǎn)一金，詳見附件：《淮南淮糧控股（集團(tuán)）有限公司2024年社會公開招聘人員計(jì)劃表》。
　　四、信息發(fā)布和咨詢電話
　　本次招聘的最終解釋權(quán)歸淮南淮糧控股（集團(tuán)）有限公司所有。
　　本次招聘工作相關(guān)信息，請登錄新安人才網(wǎng)查詢。
　　咨詢電話：0554-2227227、0554-5337805
　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名咨詢電話：0551-69113994 王老師